Cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei! Atentie, au intrat in vigoare 2 acte normative noi! Implicatiile sunt majore!
Va oferim un ghid complet despre acordarea si tratamentul fiscal al diurnei si al indemnizatiei de mobilitate, in Romania si in strainatate! Iata cum evitati erori costisitoare!
Absolut orice firma se confrunta la un moment dat cu situatia in care trebuie sa trimita angajati in deplasare si sa le plateasca acestora indemnizatii, cum ar fi diurna sau indemnizatia de mobilitate! Asigurati-va ca procedati corect, ca deduceti legal tot ce se poate deduce si ca sunteti intotdeauna in regula in cazul unui control.
Atentie, contextul actual este unul sensibil, dat fiind ca au intrat in vigoare reglementari noi care permit organelor fiscale sa reincadreze diurnele ca venituri salariale, consecintele fiind obligatii suplimentare de plata si penalitati. Este vorba despre:
1) Ordinul 874/2023, care stabileste procedura privind reincadrarea fiscala a sumelor primite de salariati sub forma indemnizatiei de delegare, a indemnizatiei de detasare, inclusiv a indemnizatiei specifice detasarii transnationale, si a prestatiei suplimentare acordate in baza clauzei de mobilitate;
2) Ordinul 6330/2024, conform caruia diurna se declara in declaratia 112 in functie de cum este incadrata deplasarea salariatului.
Aceste noi ordine sporesc dificultatile care apar in mod frecvent la incadrarea diurnei, crescand riscul unor interpretari diferite de cele ale organelor fiscale.
Dar, ca de obicei, va oferim un sprijin eficient: lucrarea „Totul despre Diurna. Legislatie actualizata la zi. Cazuri practice explicate”! Este o lucrare care va ajuta sa stapaniti la perfectie modul in care trebuie intelese si aplicate prevederile legislative referitoare la diurna, prin exemple de calcul, studii de caz si comentarii profesioniste!
De exemplu, stiati ca…
1) ... un salariat mobil nu are dreptul la diurna daca se deplaseaza la locurile de munca inscrise in contractul individual de munca?
2) ... un salariat aflat in delegatie nu poate primi tichete de masa in loc de diurna?
3) ... ordinul de deplasare trebuie sa cuprinda anumite elemente pentru ca diurna sa fie justificata?
4) ... indemnizatia de mobilitate neimpozabila poate fi acordata cu respectarea anumitor conditii foarte stricte?
5) ... diurna se inregistreaza in declaratia 112 in functie de tipul de deplasare?
Aflati numeroase asemenea informatii si explicatii detaliate din lucrarea pe care v-o punem la dispozitie - Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate. Este o lucrare vitala pentru orice angajator, deoarece nu lasa nicio intrebare despre diurna fara raspuns.
Informatii esentiale furnizate de ghidul
„Totul despre diurna. Legislatie actualizata la zi. Cazuri practice explicate”:
1. Ce acte normative reglementeaza diurna?
2. Ce este diurna?
3. Cand acordam diurna salariatilor?
4. Diurna sau indemnizatie de mobilitate?
5. Tratamentul fiscal al diurnei
6. Delegarea/detasarea salariatilor dintr-o localitate in alta in Romania
7. Detasarea salariatilor din alte state membre UE in Romania
8. Detasarea salariatilor din Romania in alte state membre UE
9. Detasarea salariatilor din state NON UE in Romania
10. Institutii cu rol relevant in domeniul detasarii salariatilor
11. Documente justificative necesare pentru decontarea diurnei si a cheltuielilor de transport si cazare
12. Cazul salariatului temporar
13. Cazul conducatorului auto
14. Studii de caz
15. 10 erori grave pe care angajatorul trebuie sa le evite cand dispune deplasarea salariatilor
Atentie!
Regimul de acordare a diurnei si tratamentul fiscal al acesteia ridica extrem de multe probleme, dovada numarul mare de intrebari sosite pe adresa Rentrop & Straton.
Prezentam mai jos cateva dintre ele, cu mentiunea ca solutiile lor sunt formulate cu profesionalism pe stick-ul „Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate”.
Probleme practice care apar la acordarea diurnei!
Intrebare:
Salariatul delegat in strainatate are dreptul si la diurna interna pentru perioada cuprinsa intre data si ora plecarii din localitatea unde isi desfasoara activitatea si data si ora trecerii fornierei?
Intrebare:
Salariatul care se deplaseaza in alta localitate pentru formare profesionala are dreptul la diurna?
Intrebare:
Daca un angajator din Romania detaseaza un salariat in Germania si obtine documentul portabil A1 trebuie sa plateasca sau nu contributii salariale in Romania pentru sumele platite ca diurna salariatului detasat? Si care este baza legala pentru aceasta situatie?
Intrebare:
In ce luna se declara diurna in declaratia 112? In luna in care a avut loc deplasarea sau in luna in care a fost platita diurna?
Intrebare:
Poprirea veniturilor salariale se aplica si asupra diurnei?
Intrebare:
Avem salariati care au fost in delegatie si care au primit diurna de deplasare. Societatea la care s-au cazat nu ofera decat cazare cu mic dejun. Trebuie sa consideram contravaloarea micului dejun ca avantaj in natura? Ce contributii se retin?
Intrebare:
In situatia in care aria de mobilitate se exprima clar in CIM a fi restransa la un anumit judet, pentru deplasarile in afara acestei arii de mobilitate putem plati angajatilor nostri diurna de deplasare?
Intrebare:
Poate un angajat cu norma de lucru 1 h/zi, care se deplaseaza in Belgia in interes de serviciu, sa beneficieze de decontarea cheltuielilor cu diurna, cazare, transport sau alte cheltuieli neprevazute?
Intrebare:
Se considera munca suplimentara orele petrecute de salariat pe drum la si de la locul delegarii? Sau diurna le acopera pe acestea?
Intrebare:
Ce clauze trebuie sa cuprinda un contract individual de munca pentru a se putea acorda diurna neimpozabila?
Intrebare:
Cum trebuie completat un contract individual de munca cu clauza de mobilitate?
Raspunsurile complete si excelent argumentate le gasiti in lucrare.
De retinut!
1) Fiecare subiect abordat in ghid este comentat si exemplificat prin studii de caz care asigura claritate maxima in intelegerea informatiilor. 2) Explicatiile contin trimiteri la legislatia in vigoare si ofera astfel siguranta utilizarii unui material in conformitate cu ultimele modificari. 3) Informatia actualizata va permite sa va desfasurati rapid si corect activitatea zilnica.
Comandati chiar acum!
Titlu: „Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate” Continut: legislatie completa in domeniu, comentarii, exemple de calcul, studii de caz Format: stick Pret: 160 lei + 5% TVA Mod de comanda: prin intermediul formularului de mai jos Livrare: prin curier, la sediul dvs.
Procedati intotdeauna corect cu ajutorul ghidului practic „Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate”! Este un produs de care aveti neaparata nevoie in contextul in care - nu-i asa? - va confruntati frecvent cu deplasari, delegari, detasari.
- OFERTA SPECIALA - REDUCERE 20% + TRANSPORT GRATUIT!
Achizitionati „Pachetul Specialistului in HR” - instrumente practice in HR format din
2 lucrari de exceptie marca Rentrop & Straton:
Totul despre diurna. Legislatie actualizata la zi. Cazuri practice explicate
Detasarea transnationala a salariatilor
Achizitionati-le astazi la pachet, cu 20% REDUCERE!
Pret pachet: 256 lei + TVA (268.8 lei)
Cu stima,
Maria Ungureanu
Manager produs
Divizia Legislatia Muncii
Rentrop & Straton
GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!
Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.
In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti.
Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.
Produsele in format stick/CD functioneaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10. Cerintele hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. In cazul produselor de tip abonament, pentru a vizualiza informatia actualizata la zi este necesara o conexiune la internet in timpul utilizarii.
Formular de comanda
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna decembrie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.
